Seven days a week

繼過年前發了一篇令人心酸的 尾牙大獎 , 闡述有關梅心棒棒糖的事實之後, 又過了半年. 這中間不乏許多政治界與商界老闆們給大家信心喊話, 告訴大家股市回溫, 房市反彈, 燕子來了, 看來是一片榮景, 前途大好.

所以, 景氣是真的復甦了吧?

今天兒子的聯絡簿上卻貼了這麼一張通知單:

兒子念的學校 , 入學資格比較特殊, 當年是由李國鼎先生召集教育部、國科會、學術研究機構及附近大學代表，會商決議成立 的, 為的是提供在園區及鄰近學術研究機構工作的員工子女們一個就近照顧又方便的就學機構. 然而僧多粥少, 園區的員工子女人數和招生人數實不成比例, 為求公平起見, ㄧ年級新生只好抽籤入學, 而且每學期都要接受檢驗. 

也就是說, 他們學校每學期都有一次相當特殊的普查: 要繳交爸爸或媽媽仍在園區或工研院或其他幾所學術機構工作的在職證明.這張在職證明是攸關小朋友下學期是否可以繼續在該校就讀的"身分證". 假設父母離開了以上相關機構, 礙於規定, 小朋友也就不具在該校繼續就讀的資格, 必須轉學.

所以, 有些媽媽們為了讓小朋友順利在本校畢業, 都會跟爸爸說: 無論如何要在園區ㄠ到小孩畢業!!甚至, 在他們學校有種奇特現象, 爸爸們都不敢輕易在寒暑假換工作, 因為: 又要交在職證明啦!

去年底的金融海嘯, 震得全球東倒西歪, 園區當然是首當其衝, 放無薪假, 減薪10%, 甚至被lay off, 一聊起來幾乎全數中箭落馬, 只是當時誰會想到 , 這場海嘯竟然左右了許多孩子的受教權? 我們也忘了去關心, 那些在園區工作卻被資遣的家長, 他們的孩子, 難道真的都得轉學了?

今天看到這張通知單, 除了有些意外( 三年來第一次收到), 也看到了校方法理不外人情的體貼, 更不禁讓人想問: 燕子真的來了嗎?